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開催予定が決まり次第掲載致しますのでしばらくおまちください。
NEWS HEADLINE新着情報
- コラム 従業員が助けてくださいと気軽に言える現場か?
- コラム 工場を不在にする経営者は右腕役に何を報告させる?
- コラム やる気を出してもらおうと説得していないか?
- コラム 品質でお客様に訴求する要点を理解しているか?
- コラム 見積もりを通して現場へ届けるメッセージとは?
- トピックス 月一ブログを更新しました。NO404 事業承継を成長の機会として生かせるか?
- コラム 日程計画を機能させる要点が理解できているか?
- コラム 向き合っている市場の将来について考えているか?
- セミナー 2024年04月26日(金)「経営者のための儲かる工場経営5大戦略」4月東京セミナー
- コラム 右腕役に議事録の指導をしているか?
- セミナー 2024年03月25日(月)「経営者のための儲かる工場経営5大戦略」3月東京セミナー
- コラム 市場と設備のバランスを見誤るとどうなるか?
- トピックス 月一ブログを更新しました。NO403 新規事業を成功させるための環境整備をやっているか?
- コラム 平均は目安、平均で意思決定していないか?
NEW COLUMN最新コラム
今週のコラム 「生産性ロードマップ戦略」—儲かる工場経営を目指して—
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[ 第405話 ] 従業員が助けてくださいと気軽に言える現場か?
「従業員同士が、互いのことを、気にしながら仕事をすることです。」 30人規模紙加工企業、製造担当幹部の言葉です。 その幹部は経営者の指…
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[ 第404話 ] 工場を不在にする経営者は右腕役に何を報告させる?
「それを現場にやらせたいです。」 30人規模消費財メーカー経営者の言葉です。 右腕役に工場を任せられるよう指導に余念のない2代目経営者…
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[ 第403話 ] やる気を出してもらおうと説得していないか?
「従業員にやる気をもっと持ってもらいたいです。」 戦略検討と実践会の2つをプロジェクト(PJ)で進めている40人規模切削加工企業、工場長の言葉です。…